Annemarie Timmermans

Annemarie (61 van 79)Een kwart eeuw werkzaam in ‘de veiligheid’, maar van oorsprong sociaal-cultureel werkster.
Gedrag, dat wat mensen doen, heeft dan ook altijd mijn grootste aandacht gehad.
Veilige techniek is belangrijk, slimme procedures ook, en uiteindelijk is het de mens die kiest hoe hij/zij daar mee omgaat.
We worden in onze keuzes beïnvloedt door onze manier van denken, de cultuur in het bedrijf en de groepsprocessen die er zich afspelen.
Dat is in iedere organisatie anders.
En dus is steeds een andere aanpak nodig.

Mijn Passie
Ik vind het heerlijk als mensen weer plezier krijgen in ‘veiligheid’.
Want werken is belangrijk, maar nog belangrijker is het om ’s avonds weer gezond en wel thuis te komen.
Mensen weer van harte laten nadenken over veiliger werken en de rol die zij daar zelf bij spelen.
Wie daar slimme keuzes in maakt, ongeacht of je nu directeur, inkoper, leidinggevende of medewerker bent, geeft zichzelf en zijn/haar medewerkers en collega’s de grootste kans om ’s avonds inderdaad weer gezond en wel thuis te komen.
Bovendien hebben die slimme keuzes ook op kwaliteit, efficiëntie en werkplezier een goede impact.

Ik hou het graag simpel.
Stel: we moeten samen iets doen.
We spreken af dat we vanavond weer gezond thuis willen komen.
Bekijken vervolgens wat er eventueel mis zou kunnen gaan en spreken af wat nodig is om die kans zo klein mogelijk te houden.
En dat doen we ook.
Goede afspraken zijn belangrijk, maar uitgebreide procedures niet.
Die kunnen we toch niet allemaal lezen en onthouden.
Slimme, eenvoudige afspraken (verpakt in procedures) en gebruiksvriendelijke instrumenten heb je wel nodig.
Maar dan wel van het soort waar mensen blij van worden omdat ze ze snappen en merken dat ze er voordeel mee behalen.
En ook dan gaat het erom wat ieder mens in de organisatie daadwerkelijk doet.

Het belangrijkste instrument daarvoor is aandacht, aandacht, aandacht.
Samen met u op zoek gaan hoe iedereen in uw organisatie die aandacht positief en op simpele wijze vast kan houden, dat ik waar ik voor ga.
Gesprekken, training, workshops en coaching vergroten niet alleen het bewustzijn, maar vooral ook het bewust doen.

Kennisgebieden en kwalificaties

  • (Veiligheids)cultuur
  • Veranderprocessen in bedrijven en bij mensen
  • Veiligheidskundige (NEBOSH Diploma)
  • Inspirator
  • Bruggenbouwer
  • Kennis van profit en non-profit organisaties
  • Ervaren trainer en coach (o.a. NLP, Kernkwadranten)
  • KISS: keeping it simple and stupid